第五六九章 统筹安排
第五六九章 统筹安排 (第3/3页)
为什么，舒城将任长海提拔上来，直接干一个生产资源部部长的原因，因为这个部门，安排其他人去干，舒城还真不放心。
如果有合适的人选，舒城完全可让任长虹去干一个标段的指挥长，而不是一个生产资源部的部长。
毕竟在任长虹、蔡武和张天虎三人当中，也就任长虹的年纪大一些，做事也比较稳重，这也是舒城安排任长虹接手生产资源部的原因之一。
生产资源部有任长虹这个部长，加上余淳安这个分管的副总经理，也是自己这边的人，也就相当于，生产资源部被牢牢的抓住手中！
而最后两个部门，一个是人力资源部、一个是监察部，首先人力资源部，按理来说，是占云天分管的事情，但占云天已经管辖了两个部门，而且相对来说，占云天如今管辖的两个部门，更符合书记这个职位。
舒城之所以抓住人力资源部这个部门，就是告诉在座的，往后东北分公司的人员调派，都舒城说了说。
对于最后一个监察部，也是一个权重部门，舒城可不想把这个部门甩出去，到时候其他领导班子成员，通过监察部查到自己身上的问题，这种事情，舒城是绝对不允许发生的。
分配下来之后，所有的安排，看似合理，也没有提出异议，其实大家都是明白人，很多人都知道，此次东北分公司之所以组建，舒城在其中起了很大的作用。
但是在座的部分领导班子和部门负责人却很奇怪，为什么舒城不直接把财务部纳入自己的管辖范围内？
在其他分公司，虽然有财务总会计师一职，但财务部，依旧是分公司总经理做主，幕后的老大，还是分公司总经理。
可舒城却并没有想管财务部的意思，让在座的一些人很费解。
对于这个问题，舒城当然不会去说，如果说十二个部门，哪个最让舒城放心，无疑就是财务部，除此之外，便是资源管理部。
“对于各领导班子成员分管的各部门，大家有什么意见吗？如果没有的话，就进行接下来的会议议程了。”舒城说完之后，环视一圈问道。
见舒城望了过来，不少人都低下头，却没有一人开口说话。
“那行，我们接着讨论下面一项议程！”舒城很满意的点点头道。(未完待续。)