第五十九章：就得有种精神
第五十九章：就得有种精神 (第1/3页)
将涡喷零件一股脑的全拿出来，摆在空桌子上。零件已经是使用过了的，燃料主要为柴油，多少有些积碳，燃烧室犹为明显。但是最吸引人，最打眼的还是摆在一起的涡喷主轴和启动马达主轴，上面烧的变形的橡胶牵动着整个项目组的心。
看到众人士气低落，杨辉需要鼓舞起士气来。
“不就是一点小挫折吗？这有什么，至少我们发动机整体设计是没有问题的。前进的道路上哪里会没有曲折。”
将文件柜里的设计资料找出来，摆在桌子上，杨辉现在必需在战略上藐视这个问题。他是项目组长，他的个人态度和行为举止将深刻影响整个团队的整体精气神，因此所有人都可以垂头丧气，唯有杨辉不能。
“说过了今天晚上要加班，我们就要尽一切努力解决问题。来到这大西南，就得入乡随俗，把大西南汉子的倔强，勇往直前，不怕困难的精神学到了，这次我们必须找出问题，不能轻易就修改设计了。”
杨辉知道下面小组的人员肯定有人想要修改设计，采用保守的设计。这个时候杨辉要坚决制止这种行为，遇到一点困难怎么就可以放弃。要是没有迎难而上的精神，知识学的在丰富也是没有什么创新的可能，任何创新都是被困难逼出来的。
“组长，可是这个时间不允许啊，现在……”
看到作为启动系统的设计者龙德荣现在最先提出更改成保守设计，杨辉明白这个原本还很想法的年轻人有点退缩了。龙德荣的想法于情可以原谅，于理确是不可以轻易采用的。
“没什么可是的，必须要迎难而上，查不出问题，这一次就算最后我们退一步采用保守设计，使发动机完成定型了，我们这个项目组也还是失败的。”
一个粗暴，独裁，或者说是有魄力的领导人有得时候是需要的，这样的领导人能给团队带来不断前进的鞭挞。
听到杨辉说了这么多道理，好话歹话都说完了，项目组终于又是憋上一口气，只有要这一口气还在，就能够继续披荆斩棘，一路向前。
“那好，就按杨组长你说的来，我也是对这个问题很是不解。话撂这里了，查不出原因，我龙德荣就不回宿舍了，一定要查出问题的所在。”
都是年轻人，经过杨辉的一番慷慨之词，都激起好胜之心。特别是刚才说话的龙德荣，更是如此，既然项目组都这样说了作为事故部件的设计者，那就还能怎样，当然是豁出一身百十斤肉来，不破楼兰终不回。
“对，大家一起来找原因，一定是要把它找出来。”这不是哪一位成员说的话，而是所有成员的心声。一个优秀团
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