JS411 部分结论，优秀评选
JS411 部分结论，优秀评选 (第3/3页)
票。因为是不记名投票，无法预测投票的可能，甚至有可能产生所有人自己投自己的情况。因此，投票结果产生之后，企业还会进行一番考察，确定被选择的员工，是否具备优秀员工的素质。”李如初解说着道。
不过，李如初并没有说明，优秀员工有什么奖励，免得影响了员工们的投票，真的出现了所有人都投给自己一票的情况。
“好了，现在请大家投票吧！”李如初也没有多说什么，简单的解说之后，便让员工们自己投票。
五分钟之后，所有人选择完毕，依次排队将选票投入娄苼俊面前的投票箱里面。随后，消耗了半个多小时，娄苼俊和两名后勤人员，才完成了票数的统计工作。
经过了评选，并没有出现李如初担忧的，投票平均的情况，特别是农务课，票数比较集中。
不过，销售课有点惨，总共7个人，只有一个人是两票，一个人是零票，其他五个人各自一票，估计是自己投自己的结果。
两名后勤人员将所有优秀员工的名字念了一次，被念到的员工，心中暗自期待起来，等待着李如初宣布优秀员工的福利。
李如初也没有辜负优秀员工的期待，开始说明了起来，“恭喜所有优秀员工，现在我宣布，优秀员工的福利。第一，成为优秀员工的人员，享有员工食堂三餐免费的福利。”
的员工食堂已经完全改变！
曾经，的食堂，简直是坑死人，除了没有办法的常住人员之外，其他住得近的员工，全部选择家吃饭。
但安良接手之后，针对员工食堂的问题，进行了深度的改造，从而完成了员工食堂的大变革。
目前，的员工食堂，烹饪的食物，可谓是非常受欢迎。至少，绝大多数的员工，愿意在员工食堂就餐。
宣布了第一个福利之后，李如初继续说明道：“优秀员工可以三餐免费，但不可以将福利转让。也就是说，不能帮助其他员工在员工食堂免费购买饭菜，也不可以浪费企业资源浪费粮食。一旦被现，存在福利转让，或者是浪费粮食的情况，将取消优秀员工资格，并且取消三个月时间优秀员工的评选资格。”
李如初说到这里，追加道：“优秀员工的资格为期一个月，以后每一个月评选一次。第一个月的优秀员工，截止下个月19日，下个月19日继续评选。”
每一个月的十九日，基本上是star企业系的结算日期，二十日是公示期，也是放薪水的日期。
李如初说完之后，继续公布第二个优秀员工福利
ps：私以为，如初，如初！
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(未完待续。)
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