第四五六章 天降喜讯6
第四五六章 天降喜讯6 (第2/3页)
么做其实还另有一个隐秘的小心思，那就是钱进在为他可预见的改革结果找“替死鬼”。如果这个人事改革是真刀真枪的在做，肯定就会触犯部分人的利益，这个利益损失的大小暂时还没法估测，假设真的从个人工资或者公职方面入手，估计落聘的人员肯定会找钱进拼命，毕竟钱进动了人家赖以生存的“饭碗”。所以，钱进才会在汇报材料中单独写明，出现此类事件将上报镇政府、教育局或按照镇政府教育局的相关规定进行。如果教育局或者镇政府在暑期改革开始前没有出台红头文件或者不替钱进出头，那钱进自会另想他策，人事改革该搞的钱进还是会搞，但钱进会把不可预料的后果和损失降到最低。
2.
果然，钱进把《户山镇教育系统人事改革草案》汇报和解读完毕后，钱进在草案的主要措施一栏特别注明的第七项和第八项就成了与会领导们讨论的重点，纷纷七嘴八舌地发表各自的意见或建议。
钱进趁着领导们讨论的空闲抓紧时间坐下来休息一会儿，并咕嘟嘟灌了一大杯凉茶水，这么长时间的站着做汇报，精神还要高度紧张和集中，汇报过程中钱进连一口水都没敢喝，钱进这些年来当领导当惯了，天天养尊处优，何曾受过这种罪？
教育局局长陈昌平此时正在微笑着倾听与会领导们的发言，一边在笔记本上做着要点记录，偶尔会瞟钱进一眼，眼神中满是笑意，很显然，陈昌平对钱进的此番的“汇报表演”很是满意。
这些与会领导们对于陈昌平提出的暑期在全县范围内的教育系统推行人事改革的做法倒没有疑义，毕竟这次改革只是初次实验，是从户县各基层中小学搞起的，对这些坐镇
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