100章 集团侵袭敌营3（指挥论一）
100章 集团侵袭敌营3（指挥论一） (第1/3页)
大规模传送一开始，云枭寒就开始播放早已准备好的战斗音乐，音量也早已调试好，放的都是无歌词的纯音乐，是云枭寒多年指挥生涯的挑选、积累下来的好东西。既能很好鼓动玩家们的情绪，又不影响战场信息的传达。
因为并不能明确指挥地位，事先也没有做什么准备工作，组织上也极为混乱，云枭寒此时也就相当于一个战场DJ和大号灯塔，指挥什么的是谈不上的，就算鼓动工作都不方便做，否则就有点越俎代庖的意思，万一一时情绪激动哪句话说的不好，反而惹人嫌，那就划不来了。
实际上云枭寒此时已经收获了最大的好处，这次行动哪怕不成功都能给他刷到不少的威望，也能在潜意识中明确他的指挥地位，下次再遇到同样的事，别人就会自然想到他。完全没必要贪多求全，一口吃成个胖子。
这个道理虽然简单，但绝大多数人却不能控制自己的表现欲，他们不明白散团指挥位是个非常容易犯错的位置，而一个网游指挥并不要指望自己能打出什么神奇战术，因为虚拟战场对两方来说都是基本透明的，对国内95%以上的指挥而言，评价他们的能力高低就只有一个标准，那就是看谁犯错更少。
这种无法自控主要是由三种因素导致。
一.缺少对自身能力的评估和相关经验，总觉得自己可以做好，很难正确认识到要做好一件事到底会遇到哪些问题，遇到问题时又缺少应对手段和处理经验，做之前觉得事情很简单，等真正做起来又毫无头绪，没有章程。一旦事情做的有偏差，往往会心理失衡，并推卸责任。
二.缺少对玩家受众的心理认知，俗话说林子大了什么鸟都有，公会团指和临时散团指挥完全是两回事。
前者会内成员哪怕不认可指挥者的才能，但最起码在公会指令下是承认自己是属于被指挥方的。而临时散团，参与者是没有这个认知的，他们能参与活动就算给面子，不认为自己需要听谁指挥，一句话说的不好就容易造成逆反心理。
最常见的心态就是：“你以为你什么鸟人，还指挥来指挥去的，哥是来玩游戏的，怎么干我自己拿主意，没功夫听你瞎咧咧。”
所以带散团最精髓的指挥理念就是6个字：“多汇报，不指挥。”将战况尽可能说清楚，听起来越客观越好，让玩家们自己做决定，指挥者能做的只是通过战况汇报的轻重程度、播报次数和语气来引导，而不是直接指挥，能不提自己
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