第九十二章 山庄大会
第九十二章 山庄大会 (第2/3页)
，下调系数后的岗位申请如果还是超过1.5倍的时候，该岗位的系数再次下调0.1，直到岗位申请数量控制在设置人数1.5倍以下。
如果哪个岗位的申请数量低于应设置人数，本月该岗位的系统上调0.1，如果下月该岗位的申请数量仍然低于应设置人数，当月再上调0.1，直到满足该岗位的设置人数为止。
超过岗位数量又不足岗位数量的1.5倍的，根据社会贡献点的多少决定该岗位的人选，贡献点高的优先选择，贡献点低的淘汰，被淘汰的可以另行选择其它工作岗位。
现在大家可以互相商量一下，把这个计算公式搞清楚，有什么不清楚的地方可以提出来。”
台下的那些正式成员根据刚才魏民生说的计算方式，小声讨论了一番，都没有表示异议。
对于这种轻松新颖的讨论方式，李严觉得非常的新奇，于是站起来说：“魏庄主，在下不是山庄的正式成员，但有一些疑问，不知当讲不当讲？”
魏民生说：“李大人请讲，我们山庄没有什么当讲不当讲的，任何人觉得有问题都可以提出来，我们大家想办法解决。”
“对于庄主刚才提出的工资待遇计算方式，我刚才了解了一下，觉得庄主可能少考虑了一种情况。”
“什么情况？”
“庄主只考虑了这个岗位和人数相当的情况，如果山庄的正式成员大大多于你设置的岗位数量，在岗位数量严重不足的情况下，很可能出现工资待遇极低的情况，低到甚至无法保证个人的生存，这个问题庄主考虑到没有呢？”
魏民生听了李严的话，心里对这李严也有了一丝佩服。虽然这李严见识要少一些，但能够这么快找到政策中存在的问题，这心思到是非常慎密的。如果能够把这李严也挖过来培养一下，自己也可以多一个帮手，但目前来看还不太现实，等自己的山庄再发展一段时间再说。
于是对李严说：“李大人提出的问题不错，但李大人可能对我们山庄的一些事情了解得不全面，所以我得给你解释一下。我认为这世上，只有懒的人，没有无用的人。
首先，我的山庄里工作岗
（本章未完，请点击下一页继续阅读）