第六十七章 所见略同
第六十七章 所见略同 (第1/3页)
琢磨着当前朝廷政局，杨坚梳理自己的思绪，关陇士族门阀是隋国建立的一大助力，甚至是当年周国建立的一大助力，可他们既然能帮忙，也能帮倒忙。
杨坚自信有办法压制住这些门阀、士族、权贵，可他的儿子怎么办，压得住么？
各方势力盘根错节，今日的忠臣，明日说不定就是新朝的从龙功臣，若周武帝宇文邕没有英年早逝，那么现在隋国的肱股大臣，大约还是周国的栋梁。
杨坚如今正值壮年，他觉得自己至少还能活上十几二十年，但如何避免日后儿孙被权臣废立，江山化作他人之物，是一个需要考虑的长远问题。
首当其冲的，就是世家大族把持官员选拔这一弊端，结党营私必须打击，而官员的选拔制度也要改革，这才是釜底抽薪之策。
否则不管真么选拔，选上来的都是世家大族子弟或者族人，这样下去怎么得了？
压制世家大族，需要一股力量，外戚、宦官、宗室，数百年来各朝各代的经历表明这些力量根本靠不住，杨坚自己就是外戚上位，所以他需要新的力量，那就是寒门士子。
否则光凭皇帝一个人，一旦不小心打破朝堂势力平衡，很容易出问题，更别说幼帝登基，迟早要完蛋。
让寒门士子有机会被选拔，这样他们的官途和朝廷紧密相连，不是受益于家族门第，不是受益于荫庇，对于朝廷的忠诚度要高得多。
说是这么说，可做起来就不是那么容易，官员选拔，九品中正制断了寒门士子的上升通道，而察举制也好不到哪里去。
举秀才，不知书。举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。
察举制再好，最后选出来的人才，就是这种废物，杨坚要加强帝权压制世家，那就得通过合适的制度来选拔人才，让寒门士子有机会做高官。
他思索了很久，心中有了腹稿，新的选拔制度和察举制有别，杨坚称之为科举，就是开科取士。
无论出身如何，想要当官就得参加考试，朝廷通过考试选拔官员，只有具备真才实学才能通过考试做官。
这样就行了么？不行，关键就在于考试，要想通过考试，就得有学问。
学问，如今是世家大族占优势，原因就是财力，世家大族有族学，请得起大儒教授经学知识，族中子弟
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