715调查摸底
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“现在广播局的主要问题是人满为患和人员紧张，所谓人满为患是指很多的人的岗位都没有实际的工作，这二年有线台那一块进人进得太多了，新职工增加了三十多人，因为有线台是自收自支，招录职工可以局里做主，所以进人就进得太多，但是又没有那么多的岗位，只能是一个人的活两个人干，或者是一个人的活三个人干，而新闻部这边又显得人员紧张，满打满算现在才剩六个记者了，现在新闻部这边已经有十个记者不上班了，上班的记者中最大的年龄是四十岁。”赵玉清说。
“那么多人为什么都不上班了呢？”他问。
“年龄大了，不愿意干了。”
“那不上班怎么开工资呀？”
“照常开工资。”
“那上班的人还有积极性吗？”
“当然就没积极性了。”
“那领导怎么能允许那么多的人不上班呢？”
“据说他们得给领导点好处。”
“给多少呢？”
“不太详细，听说也得给个一千两千的。”
“一个人两千，十个人两万，局长为了得两万块钱就允许他们不上班了。”
“可能是这样。”
赵玉清回去了，田川在考虑怎样解决赵玉清所说的这些问题，他要酝酿一个政策，甚至是几个政策，他一定要把这些问题全解决
第二天上午，田川召开局长办公会，他说：
“我对广播局的情况不是很了解，只能是发现什么问题就解决什么问题，李局长和我说现在广播局的最紧要的问题是资金的问题，就是没有钱，问我能不能朝财政多要俩钱，很多机器都应该更新了，食堂也由四个菜变成两个菜了，几台车很快就没钱加油了，我说不能朝财政要钱，现在财政也很紧，就即便是给一个面子也要不来多少，也是解一肌不能解
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