716竞聘上岗
716竞聘上岗 (第2/3页)
这个年轻的局长已经完全掌控了广播局的局面。
田川在策划一个中层干部竟聘上岗的作文考试，他想出了一个题目是大家谁也没有想到的。
“我想叫大家写一篇文章，来测试大家的写作能力，写什么呢？假设现在市委要把报纸改名，不叫《邑水信息》了，叫《邑水市报》，这样需要在报纸上登一个东西，这个东西叫什么我们不说，我们只说这个假定的事实，文章的标题是什么我们也不说，叫他们自己定，文章的体裁我们也不说，也叫他们自己定，文章要写多少字，我们也不说，也叫他们自己定，我们所给的东西只有两条，一个是材料，根据市委的指示精神，《邑水信息》不叫《邑水信息》了，叫《邑水市报》，另一个就是写作时间，给三十分钟的时间。文章满分为一百分，六十分以下为不及格，不及格的就不记分了，判卷由我来判，讲评由我来讲，这个作文发分数是竟聘中层岗位的一个重要依据。你看行吗？”他和张总编说。
“行。你的这个创意很新颖，有实战感觉，贴近工作，贴近实际，但谁也不会想到会写这篇作文。”
“那我就在班子会议上说一下，大家同意了我们就开考。”
“行。”
田川召开班子会议，讲了考试的问题，大家没有意见，考试马上进行。
三十名记者来到了会议室，自带纸笔。田川口头宣布了考试材料，重复两遍，大家动笔。
三十分钟的时间到了，开始收卷。田川把卷子拿到了自己的办公室，马上判卷，也就三十分钟的时间，卷子判完了，有二十五个人的卷子不及格，也就不给分了，黎蔓得了一百分，赵玉清得了九十五分，由此看来，记者的写作水平相差悬殊。
马上开会开始评卷。
“这次考试我们一共有三十人参加，
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