第69章 071减人斗法8了断社会事
第69章 071减人斗法8了断社会事 (第2/3页)
大勇放下茶杯，对三位说：大家坐下，有些事在会上我不能说太多，传达常书记三点意见：一是能走多少就走多少，要采取措施，要鼓励买断。二是这次工作时间紧任务重，主要靠你们三位，特别是姚主任在运机公司有代表性，要给大家算算账，走是十分合适的。三是统一认识，一直对外，各位很辛苦，雷总和常书记在等待我们的捷报。最后强调注意三点：一是不能和公司唱反调，二是发现问题要主动解释汇报，三是每日碰头，我们工作小组内部可以讨论。但是，对外一定要注意保密。
大家看看，还有什么没有想到的事？王贵福代表郑无双姚世飞表态：你放心吧，这次减员分流保证顺利完成任务。
说到这儿，于大勇喝口茶水，好像突然想到什么：哎，王部长，前两天涉及到兼并期间加班费问题，你沟通怎么样？有什么处理意见！
姚世飞、郑无双还有于大勇一时间都盯着王贵福，王贵福笑着说：领导，有进展但是效果不明显。
为什么？于大勇轻声问。
领导，你看，证据就这两样，一是破产组批示的加班费1000元，工资单是8000元，涉及21个人。我又找到原来的人事科长张克还有破产兼并留守组长老方，大家都是记不住了，这样的证据如何处理走账啊？！
王贵福说完特意看了一样姚世飞，又看了看郑无双。郑无双也明白王贵福的意思，赶紧作证：去年接管时，马总安排做的这个工资单，李老师当时就不同意，没有任何考勤资料，谁敢处理啊？！现在的证据还是不充分，我们也不知怎么办好！
于大勇知道这是郑无双和王贵福把球又踢给总经理了！不在其位不谋其政，也没错！但是，于大勇心里话，我才不能接这个球呢！于是，转向姚世飞，问：姚主任啊，抛开你自己，以办公室副主任的身份，你认为如何处理好呢？
于大勇转身又把球踢给姚世飞。
姚世飞嘿嘿嘿地笑着，用手挠头：这个，这个，不处理吧，有点不近人情，全部处理吧，制度审核规定也说不过去。这几天我问了几个当事人，他们怎么弄的，考勤能弄丢！要不适当下浮一点，也算对审核交代，你看好不好？
好啊，你看，下浮多少合适？
这个，还是你总经理决定吧。
别介，于大勇赶紧把球又踢回去：这件事，我不是当时领导，没有发言权。不过坦率说：这件事做的很埋汰！你看，破产
（本章未完，请点击下一页继续阅读）