第109章 111兼并有理8暖味丛生
第109章 111兼并有理8暖味丛生 (第3/3页)
工作需要啊！
好好，谢谢领导！
于大勇回到四楼自己的办公室已经11点了，放下资料，准备思考下午认证大会怎么开？他知道这次是临时救场，可也得有计划组织好，有信心是重要的，关键是如何落实！给李明杰通电话，李明杰说今天早晨去雷总办公室，已经知道消息了，正在准备一个计划，下午一点到公司碰头，重新竖起认证办大旗，三个月努力，通过外审没有问题！于大勇说：英雄所见略同，下午见面再说！还应该找谁聊聊呢？听到隔壁的认证办人声鼎沸，于大勇信步走了过去。
这是一个长条形办公室，有40多平，本来就是一间朝南的房子，因为把西头的缘故，包含了走廊和阴面，朝西多开两个窗，朝北开了一个窗，一间房等于三间房！北侧是十多个档案柜，西窗下是一排沙发，南部是四张桌子，于大勇知道认证这事也是到特加公司以后。97年6月，雷德红找到刚调到特加公司的于大勇，让他主抓认证工作，成立了专职机构，李明杰就是专职副主任，还有十多位审核员，有档案员和辅助审核管理员，最多时包括各车间部室专干有50多人呢。红红火火迎接集团专家咨询指导，编制管理手册和体系文件，忙了三四个月，文件发布后，李明杰调入运机公司筹建包装制品厂，又两个月，于大勇也走马上任到运机公司，认证办就此划归技术部管理，刘俊文本是认证办第二副主任，他是技术部长，这样的划归实质上等于在技术部扩大一个工作室，无形中也等于降格了！虽然审核员管理员都在，但是，这样的规格，这个机构怎么能适应认证特殊整改工作要求呢！这个机构怎么能在一群上山下乡摸爬滚打从社会中锻炼成长起来的大集体企业中按照认证标准规范去约束纠正不良工作习惯呢？
于大勇信步走了进去，他要面对是怎么样的一群认证精英呢？他需要如何迈出认证这个临时重任的第一支脚呢？欲知后事如何，且听下一章分解。