第十四章 初显锋芒
第十四章 初显锋芒 (第2/3页)
又问。
“是的，这种模式我区服务行业已经率先开始使用。”
“咨询业在内地相当火爆，但是，西北相对封闭落后，本土企业能不能接受这些先进的东西呢？”
市场部主管提出了他的疑问。
“实际上我区的市场潜力更广阔一点，目前我区的中等以上企业正面临改制、重组阶段，要完成这个过程，光凭企业自身的人力资源力量很难完成，因为完成改制第一步就是要转变思想观念，我们就可以抓住这个契机，进驻企业做公开课，解决企业目前最急需解决的问题，在这个过程中，无形中也绑定了企业。”
……
周正对他们的问题做了一一解答。陆总最后也谈了自己对目前咨询市场的一些想法，也包括面临的一些问题，最后各部门主管都表示应该尽快启动这个项目，以弥补目前的业务萎缩。
事实上早在去年，公司已经有意尝试着做一些咨询方面的业务，由于本身人力资源配置的局限，只能做一些VI设计这个层面上的业务。周正的加盟，再一次使陆毅对这个市场产生了浓厚的兴趣。
周正的独特建树让陆毅感到很满意，自西洽会以来，他就开始留意周正了。跟其它的人相比，周正在很多地方都有他的独特之处。
在处理业务上，他总有自己的手段。平常别人在意的东西他似乎并不太在意。就像西洽会结束后公司给他的特别嘉奖，他好像并没有表现出极大的兴趣。这就足见他的心态一直是平稳的，在公司众多的员工里面具备这样素质的人很少。另外就是自身那种与生俱来的责任感，从点滴中就可以体现出来，与那些装神弄鬼的做作是有本质上区别的。
周正从来没有向任何人提起过为完成业务自己附加的工作量。
特别是他对管理的认知，更让陆毅感到这个做人低调，为人厚道的年轻人基本上具备了成大器的条件。
早在周正第一次提案时，他看到提案里管理的字眼，很随便的问。
“你说管理的关键是在过程上还是在结果上”？
“好多管理者经常说，我只看结果。其实，这在管理上是一种误区，我们都知道没有好的过程，根本不会有好多结果。”
周正的回答让他心头猛一亮。无论从哪个方面观察，周正都是一个能独挡一面的全才，如今这样的全才太少了，像周正这样正直的全才更难找了。他能曲身留在这样的小公司确实是公司的幸运。
周正正在修改企业俱乐部的章程细则，桌上的电话响了，是经理助理陈璐打过来的。让他先放下手中的事情，陆总正在经理办公室等他。周正顺便拿起修改过的章程，向经理办公室走去。在经理办公室门口，碰见了梦莹，她刚从经理办公室出来。看见周正小声问：
“听到什么消息了吗？晚上下班告诉你。”
说完就匆匆的走了。
周正进了办公室，陆总很热情的先请他坐下，周正把手上的俱乐部章程递给陆总，然后面对陆总坐下。
陆总翻了一下递上去的章程，放在了一边。
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