第三十一章 青春的代价
第三十一章 青春的代价 (第1/3页)
第三十一章青春的代价
林枫辞职后，总公司安排陈璐接替他的职位，两天之内到公司报到。虽然职位有人接替了，在具体的业务分工上，周正却左右为难。
陈璐是出了名的‘乖乖女’，除了撒娇以外，几乎没有她可以做的事情。业务工作明显不是她的优势，根据她的性格也不适合做业务工作。业务工作不但辛苦，业务员的管理是一个非常复杂的事情。从另外一个角度考虑，陈璐是有很深背景的人，她的特殊身份公司每个人心里都清楚，陆毅把她从总公司安排到这里，不知道到底打的是什么算盘？
市场部的管理和其他部门的管理区别很大，不仅仅是在业务上，最关键是在人员上，熟悉这个行业的人士这样形容，‘铁打的营盘流水的兵’，描述的只是它的人员流动性。人员流动的过频，直接导致的就是客户资源的流失，现代企业里，一个公司最重要的资源就是客户资源，客户资源是公司生存的命脉，把握这个命脉的就是市场部。对任何公司来讲市场部都是最重要的部门，市场部就代表着一个公司的核心竞争力。
如果让们梦莹去主管业务，在人员的管理上是绝对没有什么问题，周正又不太忍心。梦莹毕竟是公司的开国元老，业务上的事情不但繁琐，而且每天都要穿梭于企业之间，整天没完没了的各种应酬，一个女人是绝对承受不了的。
往往一个人离开的时候，才会发现他的真正价值，这句话太有道理了。他不由自主的又想起了林枫，也只是想想而已，两天后他就要正式交接了，过去的默契合作又成了一段新的历史。
周正想想公司现在的人事状况，不仅开始犯愁了，公司的旗下成了一支娘子军，这种阴盛阳衰的局面，跟现在的中国足球事业很相似，也许这就是基本国情吧。
陈璐并不想离开总公司，她已经习惯了那种生活。在外人眼里她是陆毅董事长的助理，实际上她不用做任何的工作，只要把陆毅的生活安排好就行了。
陈璐最早是在另一家文化传播公司，这家公司的主业是房产广告，陈璐做的是文案工作。独特的创意和坚实的文字基础使她在不长的时间里，就在业界小有名声，被誉为房产广告第一文案。
那时的致诚文化才刚刚起步，陆毅从南方一个大型家电企业撤出了股份来到西北发展，在考察项目无果的情况下，注册了这家文化发展公司。
新成立的公司第一件大事就是寻找合适的人，新公司旗下必须要有几个在业内知名度较高的资深人士加盟，才能引起各界的关注。
陆毅首先就把视线集中在了第一文案陈璐身上，他见过陈璐一面，是在公司挂牌成立那天下午，陆毅邀请了全市所有在册的文化类企业同行，举办了一个茶话会。因为不算什么很重要的仪式，好多公司的老板都没有到场，大多是派代表出席的，陈璐就是受公司经理的委托陪同企划部经理来出席茶话会的。
陈璐做完自我介绍后，陆毅感到很震惊，没想到眼前这个文静又漂亮的女孩就是大
（本章未完，请点击下一页继续阅读）