第七九二章 被非·礼
第七九二章 被非·礼 (第2/3页)
电话里听说后，有种曰了狗的感觉。
茜茜主演事件，加剧了“种·族歧视”一词的热度和敏感度。多位参与到大选中的美国政客，或录音曝光、或知情人举报，被人爆出种·族歧视门事件。
一波发酵过后，茜茜主演两部好莱坞大片的争论热潮降温，美国国内继续围绕大选展开各种撕·逼。
这里面，有没有华夏官方的身影，麦小余不关心。政治层面的事情他不想沾边，而且他早就跟有关部门的陈爱军打过招呼了。
茜茜在美国刷了一波存在，主演两部好莱坞大片也成为既定事实；萌人今年新上的项目大部分顺利进行，公司有刘晓丽掌控全局即可，不用他分精力操心。
宁世荣也将大部分精力投入到擎天的工作中，除了让裴鹏兵撺掇古阳影视色·诱挖角邓朝外，只是让张瑞霖关注萌人现金流变化，坐等萌人资金链出问题。
得知内情的麦小余，难得能消停一年。四月初交待好公司事务后，就奔赴杭城，与蓝莓卫视商讨双方合作的户外真人秀节目《奔跑吧兄弟》。
户外真人秀节目不好做，尤其是像《跑男》这样的大型户外竞技真人秀节目。
什么肩负振兴国内户外真人秀节目重任之类的，都是套话。实打实的是对人力、物力、财力等各方面的高投入，还有外景场地联系、群众演员组织、制作团队、后期剪辑团队等方面的高要求。
除此之外，还要对拍摄期间可能突发的意外状况，做到充分预估和准备。
双方经过大半个月的沟通、磨合和探索后，终于对《跑男》的整体内容规则和走向形成共识。
勘景组、编剧组、导演组、摄像组、道具组、后期组、制片组等等相继筹备组建中，整个制作团队，人数多达两三百人，梁培及其综艺节目制作部门的十几名成员根本不够用，需要蓝莓卫视投入大量工作人员。
按照麦小余的构想，拍摄过程中要动用上百机位，投入两三百号工作人员，还要在复杂多变的外景拍摄中有条不紊地运转，就必须打造出一条专业的电视生产流水线。
这其中，科学流程、精细分工与紧密协作等要素，缺一不可。
不出意外，麦小余再次担任节目组总顾问，只负责动嘴和动脑。
节目组最高领导包括一位总策划人和两位总导演，都是蓝莓卫视的人。他们并不反对麦小余提出的“电视生产流水线”概念，因为打造这样的流水线，可以锻炼蓝莓卫视的队伍，为将来制作其他综艺节目打下基础。
除此之外，《跑男》节目组对麦小余这个总顾问也是心悦诚服。
麦小余参与了各个部门的筹建，特别强调了编剧组和后期组的重要性。
《跑男》节目组设立两位总导演，就是他提议的。
一位侧重于现场，另一位侧重于编剧，编导分离，让导演更加有精力注重现场的呈现和设置，编剧更加有精力编排艺人的整个情感、性格定位和环节内容的走向。
为此，他带着1男7女的编剧组，用一周时间创作出前五集剧本，反复强调编剧们的重要性，并且嬉笑怒骂、插科打诨、套路不断，变着花样开发她们的脑洞。
综艺节目的剧本，不同于传统的影视剧剧本，只是节目框架和各个游戏环节，并非指导嘉宾如何表演。
举个简单的例子。传统剧本中，编剧可能会在剧本上写明，此处有“尖叫”，但是综艺节目剧本里只是负责设计“蹦极环节”或者“过山车”环节，嘉宾是否尖叫，随便你。
一周的接触下来，编剧组的小姑娘们见到他，眼睛都冒光。
与编剧组对他的好感不同，摄像组“恨”透了他。
节目组筹备期间，摄像组除了参与节目组开会，暂时没有别的事，按照他的指派，去锻炼体能了。
一个字——跑！
跑男跑男，必须跑起来，摄影师们扛着沉重的器材，还必须跟上嘉宾的脚步，
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