第一百五十五章 招兵买马的标准
第一百五十五章 招兵买马的标准 (第1/3页)
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“小田，你留下，其他人散会！”
早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。
冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。
说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，但是作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角色的转换暂时还没有到位。
就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等第一百五十五章招兵买马的标准特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。
虽然没有想过，但是田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。
“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”
沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”
“好了，你就别谦虚了。”
冷冽一挥手笑道：“赶紧说。”
田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，但是另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，另外一个可以考虑应届的博士生，这样的话两者兼得一个，取一个平衡就好了。”
如果按照田路的想法，他倒是宁愿两个都要应届博士生，而如果不是医院硬性条件第一百五十五章招兵买马的标准的规定，他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生，完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的，就算是神经外科的博士生，想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下，再加上刚刚钱跃的事情，让田路有了少许的顾虑。
听了田路的想法之后，冷冽的眉头一皱，也低头沉思了起来。
田路这种老成持重的想法，确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来，田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生，而且最好是那种科研能力极强的博士生，这样才能更好的配合他的研究，同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思，怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢？
这种表现，给冷冽的感觉有些怪异，就好像田路有些瞻前顾后，畏首畏尾，一时间似乎突然失去了……
冲劲儿？
不过，从好的一方面想的话，是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去
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