第六百零二章 给你一个机会
第六百零二章 给你一个机会 (第2/3页)
这里倒是有个职位想要让你来面试一下！”
讥讽我们的女子刚要开口说话，我便提前打断的说道：“我看你也别在这里浪费时间了，我不管你有没有能力，我们雄云集团招人看重的是人品，你这样的人品，我们公司实在不敢要，你快点走吧！”
最后女子灰溜溜的离开，而见女人离开，我是坐到了郑珠几人的旁边，然后对着此时站在门口有些手足无措的那个其貌不扬的女子说道：
“你还傻愣愣的站着干嘛，快点坐下面试啊！”
“哦——好好好！”
听见我的话，女子是连忙低下头，慌乱的回复了我一句之后，便是快步走到桌前，递给了我们一人一份简历，然后才坐下。
坐下的时候，她的模样很不自然，身体竟然比刚刚在外面的时候抖的还要厉害一些。
看见其貌不扬女子这番紧张模样，郑珠她们是连简历都懒得看，是统一的摇头，因为这女子如此紧张的模样，已经给了人一种极度不自信的表现，我不知道郑珠她们有没有以貌取人，但是女子这样不自信的表现，的确是面试大忌。
因为一个自信的人，和一个不自信的人在工作中绝对是两个不同的状态。
估计现在郑珠几人心里，已经做下了判断，但是出于礼貌，郑珠还是开口对其貌不扬的女子提出了几个简单的问题，可能想的是随便说几句就让她走人。
就在我这样想着的时候，郑珠的提问也刚好结束，就见人事部的主管是直接对着王欣雅说道：
而此时我却没有仔细去听郑珠问的什么，而是把注意力放在了其貌不扬女子递过来的简历上面。
这其貌不扬的女子，叫做王欣雅,和她刚刚在外面介绍的一样，她是电子大学的毕业生，而且简历后面也的确有每学期的奖学金证明，而且都是一等奖学金。
看来这女人的确是一个学霸级别的人物。
虽然成绩不一定代表着能力，但是她既然有这么好的成绩，起码能够说明她还是有过人之处。
因为一个成绩很好的人，能取得好成绩只能有三种可能，第一种可能是她比一般人聪明，第二种可能就是她比一般人努力，而最后一种可能就是她即比别人聪明，又比别人努力。
可以说这三种情况，无论是哪一种，都能说明这个叫王欣雅比一般人要强上那么一点。
就在我这样想着的时候，郑珠的提问也刚好结束，就见人事部的主管是直接对着王欣雅说道：
“这位小姐，抱歉了！经过我们讨论决定，你不适合我们公司财务部的工作，在这里我想冒昧的给你提一下我们给你的一个建议，你在面试的时候，表现的太过于拘束，你这样不自信的表现如果不改正的话，想要通过面试是很困难的！”
虽然王欣雅一直低着头，但当王欣雅在听见自己被拒绝之后，我还是能够
（本章未完，请点击下一页继续阅读）