第二十二章 商业人才
第二十二章 商业人才 (第2/3页)
的，只不过筛选的过程十分困难，也是让我颇为头疼，而且选出来的人也不尽如意，和你的要求也相差很远；
第二，除了那些滥竽充数的，真正有能力有实力的人大多数都处于观望状态，要不然就是不相信，不认为我们能够在没有保证的前提下给他们那样高的报酬，更多的是人们对于老东家都有很大的感情，不太容易三心二意直接撂挑子走人！
最后我认为其实在茶馆门口贴告示并没有太大的作用，倘若是在一个大的组织内，或者是商会老板们之间找一个值得人们信任有一定地位的人放出一条消息来，或许更有说服力和号召力，比现在的作用会高的许多。
名单上的人是几个我觉得相对来说不错的，在一些小店子里经营完全是绰绰有余，当然了对于一些模棱两可有潜力的人，我也让他们留下来现在店子里学习经验，愿意的都留了下来，不愿意的让他们走人。”
“嗯，做的不错，想法也很有思想，你想怎么做就按照你想的来，我一概不会去管，只要达到我的要求即可，”朱允炆满意的点点头，然后开口嘱咐道：“不管用怎么样的方法，选出来的人才一定要都有一个特点，那就是忠诚可靠！
我们所做的事业并不仅仅只是商业这一块，还有其他更多的并不能让世人知道的，你选出来的老板一定是能够经得起考验的，能力能够慢慢培养，一个人的秉性却不容易改变，我不要那些投机取巧的有小心思的人。
说是这么说，但是做起来并没有那么简单，卫二这个人做事十分牢靠，你们两个要相互商量着来，他开疆裂土，扩展版图，你顾于守成，培养人才，交相呼应，相得益彰，这样下来我就不需要再多的顾忌这些。”
“你且放心吧，我明白，虽然卫二不是经商出身，可做事却一丝不苟，照章行事，效率十分的高，
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