第16章 生存之道
第16章 生存之道 (第2/3页)
引起炸锅的不是周计强，却是喻美洲副部长。这喻美洲是高尚部长多年来的好朋友、好同事。本来他对高尚部长下派人事局当局长是同情的，可是听说他要将目标管理权拿走，立刻就提出了反对意见。
理由是，目标管理是一项综合性很强的工作，牵涉到各县区、市直部委办局的领导班子，人事局这么个办事部门要将这项工作综合起来，难哪！
高尚部长没想到打横炮的人不是周计强，反倒是自己的好朋友。心里不由地吃惊，又想想也是，这位副部长来到组织部门不是分管行政杂务就是接待上访干部，干管管理权基本贴不上边，只有目标管理是他手里的真东西，现在自己要拿走，岂不是割他的肉一般。
“既然意见不同，那就再议吧！”周计强刚刚来，并不知道目标管理究竟有何权利让这位副部长留恋？但是既然是自己的助手为自己保留权力，他自然要支持。说是“再议”，实际上是否决了高尚部长的建议。
会议在比较融洽的气氛里结束。派往人事局的干部定下了，干部管理权限下放的事情也将写到文件里。除了目标管理的事情“再议”，似乎没什么不妥之处。
但是，会议刚刚在小会议室结束，高尚就跟着周计强的脚步进入了他的办公室。
“高部长，还有事么？”周计强奇怪的问。
“还有一件事。”高尚部长就坐在了沙发上，说：“刚才会议选定的几名处长我都没意见。但是，我自己，再向部里索要一个人……”
“谁？”周计强警觉地问。
“梁军武！”高尚部长随口说道。
“梁-军-武？”听到这三个字，周计强重重地重复了一遍，似乎是觉得意外，“为什么不是别人，偏偏是他呢？”
“因为，省政府刚刚重新确定了省人事厅的职责，人事局将由过去的办事部门升格为综合管理部门，我需要一名综合能力强的笔杆子。”
“嗯，高尚同志，人事局固然需要笔杆子，可是组织部是全市干部管理综合部门，综合管理任务更重啊！”周计强此话说出，明显的是不同意的表示，可是，高尚部长似乎并不放弃，又说出了几条索要梁军武的理由。
“嗯。”周计强看到高尚如此执著，觉得硬不同意显然是不礼貌的，就退后一步说：“高尚同志，看在你对我几年来工作支持的份儿上，我再考虑考虑……”
高尚部长是正人君子，讲究个人修养，己所不欲，勿施于人。听到周计强这么说，没再强争，礼貌地退了出去。
午饭之后，周计强习惯躺下迷糊一觉。刚刚躺在沙发上，有人敲门了。
“谁这么没有礼貌？”周计心里很不高兴，明明知道我有午睡的习惯，怎么还来打搅我呢？
“谁呀？”
“是我。梁军武！”门外传来清晰的回答声。
哦！周计强一下子明白是怎么回事了。
梁军武进了屋子里，首先是道歉：“对不起周部长，打扰
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