第26章 新的龙头老大
第26章 新的龙头老大 (第1/3页)
“这小子，挺牛啊！”看看梁军武对自己不屑一顾的样子，副处长顺口说道。
“呵呵，局长助理么，能不牛？”王大奎看看自己的副手不服气的样子，连忙提醒：“对这种人，咱们不能得罪的。”
“他有什么了不起的。不就是个舞文弄墨吗？”副处长显得很不服气，“大不了就是陈主任的角色。一天到晚就知道写啊写啊，写了几年材料，连官衔都丢失了。”
“这个人，可不是老陈那类角色。”王大奎点点他，“听说，他的口才很厉害，在省委书记面前出过彩。若不是上层变动，也许他就是市委组织部副部长了呢！”
“既然有那么大的造化，他不在市委组织部等待提拔，来我们这人事局干什么？”
“你不知道他是高尚局长的得意门生么？”王大奎点拨着他。
“哦，这么说，他是帮助高尚局长打天下来了？”
“天下是现成的。用不着他去打。但是，我想，他不会甘心居于综合调研处长这么个小小的位置。等着吧，过几天，他会有大动作的。”
“再大动作怎么样？还能打我们工资处的主意？”副处长不以为然。
“那也没准儿……现在是改革年代，为了改革需要，说不定就要咬谁一口。”王大奎突然间想起了一件事儿，感慨地说：“譬如说，工资基金管理，那铁定是咱们工资处的业务。可是，谁承想，去年，为了控制机构编制，竟然会将工资基金拿到编委办管理了。这，上哪儿说理去？！”
“是呀，当年为了将工资基金统一管理，我们费了多少力气啊。没想到，编委办说拿走就拿走了。编委办这帮子王八蛋，真不是人揍的。”
副处长恶狠狠的大骂编委办不是人揍的。并不是副处长用意多么恶毒，而是工资基金对于工资处太重要了！
这项业务曾经是省厅工资处一个叫金高丽的副处长发明的一套加强基层单位工资管理的“魔咒”。曾经被奉为强化工资总额恶性膨胀的有效办法之一被推广到全国。当然在省内就更是执行照办了。
工资基金，说白了就是国民生产总值纳入消费部分的基金。这是计划经济体制下平衡国民收入中投资再生产与消费关系的基本指标。
在严格的计划经济体制下，工资基金作为消费基金的组成部分是被各级政府严格控制的。但是，改革开放之后，由于福利主义的抬头，很多单位负责人认为改革开放就是为人民谋福利，就是多涨工资多发资金。
于是，工资基金管理一度失控，消费基金大幅度地超过预期增长。中央政府和地方政府许多官员尽管大会小会上强调，要处理投资与消费的关系，控制消费基金过快增长，但是仍然找不到合理的办法。
这时，省厅工资处那位从朝鲜金日成大学回来的留学生金高丽提出了一个有效办法：将工资基金的审批权上收，由过去的主管部门审批改为由政府部门审批。企业的，由劳动局审批；机关、事业单位，由人事局审批。凡是未经审批同意的，银行不得支付工资款项。
开始，人们对此报
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