32板子该打在谁的头上？
32板子该打在谁的头上？ (第1/3页)
金钱永远是最有力的驱动器。人才中心在疯狂的开动创收机器的同时，早已忘记了录用干部队伍还有什么计划限制的概念。
连同大学生分配，他们先后办理了9000名干部录用手续，就连那些乡镇企业、街道企业的管理人员，只要是缴上足够的费用，那些没有文凭、没有城镇户口的以工代干全都变成了国家干部，这还不包括那些年龄超限、劣迹昭著的人为了当上干部，走了后门、送了重礼被特殊录用的干部们。
由于收入颇丰，这一年，人事局的国庆节福利超前的优厚。老局长不仅为每个机关干部发放了百元的奖金红包，又购买了鸡鸭鱼肉等节日礼品让机关干部喜洋洋地拎回了家中。人们普遍尝了甜头，人才中心的形象也高大起来了。
然而，凡事有一利则有一弊。就在人事局人干部们沉浸在“分田分地真忙”的气氛中时，一年一度的干部统计报表开始了。
录用调配处的简约运用人才中心创收买来的电脑，以最快的速度汇总了全市今年的增加干部数量，呀！不得了，怎么是10369呢？这可是超出计划几倍呀！
简约第一时间将这个惊人的信息报告给了张大奈。坚持要调整数字。
张大奈不敢作主，立即汇报给了梁局长。
梁长斌深知这是行政权力创收带来的弊端，但是他也无可奈何。一想，这事儿是一把手定的，责任应该是他来负的。
如果自己擅自调整了数字，就属于虚报、瞒报，毛病大去了。干脆，实事求是上报。如果省里的板子打下来，就推到一把手身上去。
于是，10369的数字就这么堂而皇之地报了上去。
可是，省厅接到了本年度的报表，并没有什么批评的声音。
看来，人才中心的干法被默许了。
长期供职于锁阳官场的梁局长当然不会放过任何发泄不满的机会，就在年末总结会上，他让张大奈通报了全市干部增加严重超计划的问题，想以此引起一把手的注意，将下放给人才中心的权力收回到录用调配处来。
但是，参加会议的人才中心主任立刻拿出了全部理论、政策依据。原来，省里的人才中心也是这么干的。
接着，参加会议的处长们一个个发言，都表示了对人才中心的支持和声援。因为他们觉得，录用调配处负责录用干部和大学生分配工作几年，除了自己享受了权力的乐趣，没给局机关带来任何好处。
人才中心负责这两项工作仅仅一年，就给全局谋取了这么大的福利。他们自然要站在人才中心一边，那个徐玉营副局长甚至叫嚣：什么计划，纯粹是计划经济那一套，将来中国搞市场经济，那一套迟早要被淘汰！
本来是想借机出一口恶气，没想到反倒让人家数落了一番。梁局长和张大奈知道仅仅是一个超计划的业务问题构不成打人拳头，于是，只好跑到市委组织部，向崔部长反映了老
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