第十七章收获和计划
第十七章收获和计划 (第2/3页)
公司的基础上，和凯斯（美国在线创始人）练手重新创业，另起炉灶建立一家名为“量子”的计算机信息数据公司，主要为计算机用户提供在线信息服务，这就是美国在线公司的前身。
戴尔（Dell），是1984年由迈克尔。戴尔于在19岁时以1000美金创立的PC公司，希望实现设计、制造和销售技术方式的变革。。位于美国德克萨斯州罗德里克，后世发展成为世界五百强企业，以生产、设计、销售家用以及办公室电脑而闻名，同时涉足高端电脑市场，生产与销售服务期、数据储存设备、网络设备等，成为全球领先的计算机系统直销商。
叶飘没有想到能够拿到这么多的股份，为这次委托收购股份花了一百五十万美金的高额佣金感到物有所值。曾经叶飘也想自己去跟迈克尔。戴尔谈收购股份的事，顺便见一见这位不管是在营销还是在管理方面都有独到之处的牛人。但是后来经过经过深思 熟虑后，还是压下那种蠢蠢欲动的心，还是委托专业人士去做，也尽可能的隐藏自己。
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1985年12月31日也是这年的最后一天，叶飘在下午就到AE投资集团公司了，正在坐在自己的办公室等着今年这段时间公司的年度报表。
叶飘正在看着公司的一些报表，以及各个部门的汇总情况。
“彭彭”的敲门声，就听见办公室里传出一声“请进“。吉米推门而入，叶飘这时正抬起头望着他。
“老板，我们的收益十分惊人”吉米兴奋的说道，并立刻把手中的报表递给了叶飘。
“公司流动资金五亿三千万美金，期权浮盈八亿五千万美金。负债两亿美金。”叶飘满意的点了点头。其实想这种几个国家一起干预外汇市场而且是针对第二经济强国，有也只有这一次机会。
“吉米，你们做得不错。你们做出这次的公司各位员工年终分配汇总表了吗？我在这里等着，今天正好把年终奖一起给他们发了。”叶飘高兴的说道，自己这次大赚特赚，自己吃肉，员工们喝汤，不然很容易影响他们的士气。
“老板，您还有别的事？我立马叫他们把年终奖分配汇总表做好给您哪来。”吉米说道。
“没别的事了”叶飘说道。
吉米出去不到半个小时，就拿着一份公司员工年终奖金分配表过来。叶飘看了吉米递过来的各位员工年终分配汇总表之后，其奖金主要都是那些期货部的员工，最高的是期货部主管奖金三十万美金。其次是吉米奖金二十万美金。其他各个部分奖金比较少，很多才刚刚新进来没有产生利润的新员工根本没有发奖金。
叶飘深思了一下，然后一脸严肃的问道：“吉米，这是谁做的这份员工年终奖金汇总表？”
吉米心里一惊，难道是老板觉得不满意，以是急忙说道：“这是人力资源部通过自己的一套标准评分标准做出来的，是不是奖金高了，我让他们把奖金减少些，您看什么样？”
吉米可是记得老板曾经说过今年不会发那么多的年终奖金，其实在人力资源部时候就要求把自己原来跟期货部主管奖金一样三十万美金，降低为二十万美金，因为自己来公司也就是才几个月，比期货部主管晚到公司，而期货部又是为公司赚到特别惊人的收益。
叶飘看到吉米误解自己的意思，以是说道：“把你和期货部的奖金上调20%，剩下这些人的奖金翻倍，还有那些没有的写在这要发年终奖金新人甚至打杂的按照三个月的工资当年终奖。只要我们公司效益好，年终奖金所有员工都要发，不能缺少任何一个人。”
吉米觉得老板年终奖金发给自己的太多了：“老板，我进公司也才几个月，其实公司给我的待遇已经好的，年终奖金二十万美金，我已经特别满足了，其实我的不用再上调20%了。”
叶飘挥了挥手，说：“你要财务按照我说的给员工发奖金。你只要好好干，公司赚钱了绝对不会亏待你。公司的安保实力还要加强，再多招些人手。”
吉米立马答应：“好的，我一定会把公司管理好的。”
一时之间，全公司的人喜气洋洋因为都知道今天公司要发年终奖金而且年终奖金还不菲，而且是每个员工都有，只是年终奖金多少不一样。这让那些才刚刚进公司没有多久和那些打杂的员工感动不已。
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晚上九点钟左右。叶飘才拿到自己在期货方面的投资收益情况。这段时间总共投入三百亿美金为了自己利润最大化，其中差不多一百亿美金投入日本地产以及是跟哪些因为广场协议后看衰日本股市，对赌看涨中长期期限（两年至五年）日经指数，一年内看空股指。
另外投入两百亿美金在外汇期货期权，看着现在自己无数个离岸公司账户上流动资金就已经超过六百七十亿美金，那是除去佣金和税后的数目。而那些期限从一年到五年的日元期货期权上的浮动盈利也超过了七百二十亿美金。在今天为止，自己在期货期权方面（除了显示在大众面前的AE投资集团）在一千四百亿美金左右。
叶飘为这个数字所震惊到了，自己是这次日本广场协议的最大赢家。因为他知道，那些中长期的期货期权让自己的财富在不断增长中，如果完全履行那些合约，自己这次利润会有几千亿美金。叶飘想了想就明白，其实这个数目虽然感意外，但是因为种种因素，就在情理之中。
其实很多人觉
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