第二十八章AE公司高层的建议
第二十八章AE公司高层的建议 (第3/3页)
主要包括融资能力、人脉资源等等方面，都差距悬殊。
这些都需要慢慢地积累，并不是一时半刻可以弥补的。 需要时间，去慢慢的追赶。
比如，AE投资集团到现在也还是只加入微软、甲骨文这两家上市公司的董事局，不仅提振了名气，更与两家公司都建立了关系，这样便可慢慢的积累人脉资源，甚至是得到更多的消息来源。有时候投资并非将一家公司控股后才能达到目的，或许只拥有少量的股份，就能将这家公司的资源为自己所利用。
AE投资集团相对来说是比较闭塞的，这也没错。
因为到目前为止，凤凰投资集团虽然表面上有几个股东，其实背后只有叶飘一个人，所以AE投资集团现在完全在用叶飘自己的资金在运作，没有进行过任何的筹资行动，更没有吸收过新股东。
原本有机构或者是投资者是想入股AE投资集团或者是想把资金交与AE投资集团公司打理，可因某些原因被叶飘暂时并没有想吸收新的股东和为客户打理资产分别以资金充足和公司资产管理部暂时没有开展这项业务而回绝了，他并不是抗拒其帮其他机构管理资产，只是觉得现在时机还不够成熟罢了，就像自己从来没有打算让AE投资集团上市一样。
时机，不合适。 所以AE投资集团没有合作伙伴，没有利益攸关的投资者，是单打独斗也不为过。好处是叶飘可以随心所欲的掌控这家摆在明面上的AE投资集团，没有人可以制约他，当然缺陷是非常明显的，不过有了通过聘请原来退下的官员得到其人脉关系以及以后开展资产管理这项业务，使得这缺陷并不是显得很明显，各种资源都需要自己慢慢的去积累加快。
比如到目前为止，公司已经成立一年多了，公司人员通过招聘以及依靠猎头公司介绍一些不知根底的人，不过人员经过这段时间的筛选、剔除、磨合，公司整体的运作还是很顺利，让叶飘还是比较满意。
如果是换做是华尔街那些金融大鳄如花旗、高盛等，根本就没有人才这方面的烦恼。
他们本身与各大名校有着非常深入的合作，人才资源丰富，自身有着系统的新人培养计划。而且他们可以轻而易举地招聘到各种人才，或许他们根本就不需要公开招聘，私下里一个电话就能找到理想的人选。
而AE投资集团到目前为止，也网罗了不少人才，自己仅负责公司的整体方针，吉米负责公司的管理，股票交易部、期货投资部、风险投资部等各部门负责自己这部门的具体操作，全部部门都由叶飘一手抓，因为他自己也并没有想过完全放权，就算如果有一天有是吉米当上公司总裁负责公司，但是在公司的大方向以及大的资金调动方面要经过自己的同意。
一方面 是跟哪些公司的差距，一方面也是叶飘有意而为。
“吉米，你说的没有错，AE投资集团的确是还没有和华尔街融合起来，这些都需要时机的，时机合适了由资产管理部，为客户管理资产和独立账户，发起成立一支新的证券投资基金……只有我们公司的名气越来越大收益越来越高，相信到时候会我们开始帮客户打理资金的时候有许多投资者会抢着把资金交给我们来打理的。那些现在就开始在国外调研以及帮我们探路以及协调当地的关系，这不就是为我们拓展人脉关系吗？负责国内外调研，分析协调的部门以及安保方面的事情你不要插手，很多时候在这些部门付出更多的资金也是为了未雨绸缪，先人一步。”叶飘有很多事情不能跟吉米说，只能安抚他。
“是，老板。”吉米连忙答应道。
“吉米，我知道你对公司的努力，风险最迟会在明年之前开始，我会让风险管控部加强金融方面的风险的，其实我也有这方面的想法，以后慢慢一步一步来。“叶飘说道。