第十七章 民办教师转正的机会
第十七章 民办教师转正的机会 (第2/3页)
发火，上周张主任向我汇报这份教师转正方案的时候，我让他加上这个条件的。主要是出于三点考虑：一是我们公社的老民办教师还很多，他们长期工作在一线，但每年的转正名额太少，导致他们迟迟没能转正；二是我觉得那些刚参加工作的年轻人还太年轻，还需要再锻炼，如果他们先于老教师转正，反而容易增加不稳定因素；三是这也有利于以后公办教师进入的科学性，避免人才拥挤现象，造成人才分布不均。“
马洪春不慌不忙的说完，其他几个副书记、副主任都赞成的点了点头。
实际上，马洪春有他自己的想法，今年以来已经有多个老民办教师通过关系把礼送到了家里，如果不替他们考虑，传出去对自己的名声是极大的损害，而且作为土生土长的干部，他在岈山公社的人脉显然比张海波要广泛的多。他早就听说张海波看中了一位在葛城联中的民办教师，据说还是今年刚参加工作的，他便有心使坏。
张海波眉头紧锁的听马洪春把话讲完，环顾四周，这才开口说道：“首先，我先强调一下公社党委会的议事章程，以后凡是拿到公社党委会上研究的事项，必须经过公社党委书记知晓同意，任何人不得私自更改。今天民办教师转正实施方案这件事，我不怪玉江同志、更不怪洪春同志，这是我们办公室同志的失误，在开会前没有审核好议题，会后办公室主任李国林写一份检查，明天在公社机关干部会议上作出深刻检讨。今后这样的事情要坚决杜绝。“
说完，张海波拧开自己独有的大水杯，喝了几口。然后语气深沉的说道：“同志们，国家现在百废待兴，我们需要更多的年轻血液充实到一线上来。我来到岈山公社的这段时间，通过下村调研，发现了很多问题，有些干部不像干部、老师不像老师，有的甚至跟街上的地痞流氓没什么两样，党员的素质都抛到了脑后，这样的人怎么能带领我们实现改革开放的宏伟目标。而且这次教师转正方案先由学校把关推荐，就是要甄别出优秀的人才出来，就不要再添加什么条条框框了，只要是人才我们都需要。另外，我建议这次民办教师转正工作结束后，纪委、综治等相关部门，加大对干部、教师的监督、考核力度，把那些害群之马揪出一批、开除一批。“
讲到最后，张海波激动的把笔扔到桌子上，马洪春的脸一阵青一阵红，哪还能坐得住。
“大家还有什么意见吗？没有意见，教办抓紧修改，明天就召集学校教师办公会议下发实施，由张继林副主任牵头负责，散会。”
说完，张海波头也不回的走出会议室。
在公社主任马洪春的办公室里，教办主任张玉江大倒着苦水：“马主任，这可如何是好，很多名额都已定好，这要是改了，我怎么跟大家解释啊。”
马洪春阴沉的脸仿佛能滴出水来，叹了口气说道：“哎，这个张海波，没想到连我的面子都不给。既然会上都定了，我能有什么办法，不行让他们自己去找张海波去。”马洪春不耐烦的来回走着。
张玉江夹在两
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