正文 正文_第一千一百十九章 没有偶然
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海只是召集了所有的技术人员，宣布加薪百分之十，便试出了各人的立场，如果没达到心理价位，甚至是与其心理价位相去甚远的话，多半这人就有点问题了，恐怕于忆还是别的什么人给他许诺了更大的利益，所以才会这么想吧。
暗暗记下这些人的姓名，李海直接用手机短信告诉凯瑟琳，让她对这几个人加紧监视，随即就离开了自己的这家研究所。
处置于忆及其同党，包括后续的应对，在李海看来都不算什么大事。荣院士他们这帮人确实把持着医药领域技术问题的话语权，不过那又怎样？李海有的是资金，也有来自上层的支持，想要打开市场，无非就是花点时间花点钱的问题。
他真正烦心的是，打铁还需自身硬啊，本来研究所的技术团队就不是很强悍，现在总工于忆又走了，还有几个技术骨干都不是那么可靠，眼见的未来一段时间里，技术团队的水准还得继续下滑呢，这可怎么办？别到时候，自己顶住了荣院士等人带来的压力，可是手下的团队却不给力，消化不了先进技术，拿不出成熟可靠的产品来，那岂不是被人笑掉大牙了！
这个是真的难解，李海本事再大，神通再强，金钱毕竟买不到所有东西，人才是需要时间去培养的。也没办法指望着通过发展信徒来忽悠，从荣院士身上就知道了，这种高级技术人员，也不仅仅是奔着钱走的，对于他们来说，更直接的关注点，是名而不是钱，名利双收才是他们最想要的理想状态——说白了就是，既出来卖了，还想着立牌坊。
“实在不行的话，就只能从国外请专家来主持了。”李海挠着头想，这样做的好处是立竿见影，生产什么的不成问题了。不过坏处更是很显著，这么一来这技术不是等于还在外国人的手里吗？等于自己这边只是赚了个生产厂家的钱，等到手上这些技术过时了，就吃完老本，关张大吉了！
令他能感到欣慰的是，有凯瑟琳在，至少研究所的日常管理，包括团队建设，都不用他太操心。研究人员吗，大不了花钱去慢慢招吧——就是在接下来的商务谈判中，自己大概要向伊丽莎白和塞琳娜让步一下，以换取她们的某些支持了。想想就不爽！
李海的理智告诉他，想要做点事情，触动到别人的利益了，就是现在这局面，不经过一番狠狠的碰撞，哪能挣得自己的地位呢？最形象的，就是抢椅子的游戏，人家坐下来了，你要想抢到椅子，要么乖乖等着人家站起来，要么就直接把人踹走自己上位，没有第三种选择。
不过，感情上还是很不爽！于是李海忽然觉得，自己应该想办法，去看看于忆的那台坏笔记本交到荣院士等人的手里时，他们的脸色如何，以此来让自己的心情舒畅一下！打了个电话给唐瑛，现在唐瑛也回到之江来，协助老李管理好安全部门这一块，以便将来披着之江基金会这层皮，完成一些见不得光的任务。
唐瑛很快就回了过来，将荣院士等人的住处，还有他们的行踪，都告
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