第一百一十七章：潜力与胸
第一百一十七章：潜力与胸 (第1/3页)
顾恒需要一个能挑大梁的精英，帮他带出一批游戏研发人才，从而在游戏产业这一块打开局面。
要做到这点，光凭一份看似辉煌的履历是不够的，还得落到实处，看许耀祖到底有多少能耐。
对许耀祖的评价与考核，顾恒已经悄然展开，言谈间，不时问起一些关于游戏设计的理念，以及对游戏市场的大致看法。
半个小时后，顾恒已经在心里给许耀祖打出一个不低的分数，正式抛出橄榄枝，诚邀对方加入公司。
之前一直进退有据的许耀祖面对有点突然的招揽，似乎没有做好充分的准备，言辞有点含糊，没有及时表态。
江诚及时起身，打破僵局，说今天暂时就聊到这，反正不急在一时。
顾恒没强求，让江诚先去试探一下口风也好。
高端技术人才和管理人才，这固然是公司目前的短板，他也愿意为了补齐这些短板给予高薪，可要是对方直接狮子大开口，他也不会当这个冤大头。
没多久，江诚把人送走后折返，找到了顾恒。
见江诚一脸笑意，顾恒笑道：“怎么，想到什么高兴事了。”
江诚摇头，说道：“没有，我是终于问明白，许耀祖刚才为什么没有点头答应。”
“想要高薪？”
江诚点头说道：“不全对，他要的是一个家，要是真留在湘市，他想把家人接过来，我算是看出来了，他这人恋家，离不开老婆孩子。”
“想要公司给他安置房子？”
顾恒眉头皱了起来，这要求说不上有多过分，只是一个还没展现出价值的员工，一入职就直接给房子，实在说不过去。
“他的意思是，愿意跟公司签一份三年的长约，但需要公司给他安家，他可以放弃今后三年的所有年终奖金，只拿工资。”
顾恒说道：“他就这么不看好公司的前景！按理说，他一个海归精英，要是真加入公司，起步就是中高层，三年的年终奖金，
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