第一千六百零七章 新的开始
第一千六百零七章 新的开始 (第2/3页)
舰长。
新秦国军人的升职就是这样，螺旋上升，当你还是小兵的时候，可以靠训练和表现提升自己的军衔，当你你的军衔达到一定等级，那么你就可以去相关的岗位去实习，熬资历，最低级的资历就是三个月实习期，三个月之后，他脱胎为一名正式的军官，当然是最初是士兵军官，就是副班长，班长一类的职位。
如果你在这个职位上没有什么突出表现，比如带兵或者训练，或者参加驻守任务，巡逻任务，累积集功的话，你就熬资历吧，从副班长熬个几个月新兵完了，你就从四等兵熬成了三等兵，然后你就要调走了，调到其他的部队，当然是新兵部队了，出任班长，如果你在这个职位上还没有什么表现的话，你就会被调回守备部队，成为一名真正的士兵，因为守备部队的兵就是四等兵和三等兵，三等兵有可能是班长，但绝对不是你，那是熬了比你时间长的老兵们的资历，如果你表现突出点或许能当个副班长，如果不突出，那么就只能算是守备部队里面的普通一兵。
到时间你就可以退役或者申请延长服役，这时候会给你一个副班长当当，因为你已经是老兵了。
表现好可以提升，表现不好继续当副班长，或许能熬到下去当一次新兵班长的机会。
军官，士兵，轮流的交替的回转，交替上升，熬资历，出任务，累积功劳，如果你回来以后表现突出可以提升为二等兵，或者累积了资历，可提升为二等兵，但二等兵当完，如果没有表现的话，只能退役了。
退役以后会得到丰厚的奖赏，社会地位提升，在官府部门里面至少安排一个冷门的职位给你当领导。
或者去海岸警备队当一个后勤兵，亦或者之后勤部门的小主管。
这是没有表现，一个庸庸碌碌的兵的当兵生涯，如果是一个勇于表现，抓住一切机会的兵，就会在士兵和军官这个角色之间轮换，或者在后勤部门，战斗部门，舰队部门，陆战队部门，甚至去陆军中转一圈，后勤部门转战斗部门平级调动，有功以后提升为战斗部门的指挥官，之后回来休息一下调到陆战队部门负责接洽还是后勤，资历够了以后回来提升军衔和职位，
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