第六章 兼职
第六章 兼职 (第3/3页)
百的啊。
就是纪委也是时常发些会发福利的。所以这个很普遍的现象即使上告也不会有什么结果，最后就不了了之了。
常委副局长本以为这次肯定会让司马萧明难堪，没想到会是这么个结果，他很少郁闷啊。
经过这次事件，人事局所有的职工对他产生了看法，就是以前跟他靠得很近的人也开始疏远他了，他这下可是犯了众怒，他没想到会是这样的结果真是偷鸡不成反佘把米。
在人事局这常务副局长可是倍受煎熬啊，为了脱离苦海，他通过自己的关系调动部门，在他的吊令下来那天，司马萧明出来礼节安排了欢送宴。
局里的中层干部也参加了，大家开始还很礼貌，说话也客气，后来酒一喝多，特别是几个平时对常务副局长就有些不满的人说话就有些把不住风了，居然开始说常务副局长走得好啊，他走了单位上就安静了，这话让常务副局长很少难堪。
司马萧明虽然与常务副局长有些过节但那都是工作的事，他可不是个小气的人，再说大家都还会在一个县共事，低头不见抬头见。
司马萧明立即喝住他们不要乱说话，他们见局长发火顿时酒有些醒了，才想到自己的话确实有些不对，赶忙低头吃菜不说话了。
常务副局长本想发火可又觉得不妥，此时见司马萧明为他解围心里很少感激，虽然他对司马萧明不满，但这件事让他对司马萧明有了不同的看法，他开始有些后悔开始跟司马萧明对着干了，如果不是对着干他也不会离开人事局。
这后悔归后悔，可现在调令已经下来，不走是不可能了，看来以后做事不能凭自己的一时气愤得理智些。
司马萧明其实心里也很高兴他的离开，这样对大家都有好处，至少人事局以后少了个跟自己唱反调的人了。虽然说讲民主，可是一个部门负责人无法让局里的人完全服从，那实在是件很悲哀的事。
部门负责人说实在的就是一个部门的家长。虽然说制度规定是民主集体领导，可这人一多就各有各的想法，没个人想法都不一样，如果是这样一件工作那开会讨论决定的时间就很长有时估计讨论的时间比具体去办的时间还花得多。
所以必要的时候集体领导班子负责制还是必要的，就是集体领导班长定板。