概述（3）
最新网址：wap.88106.info
概述（3） (第1/2页)
“合一”变革
过去25年间，盖伊·拉博瑞特（GuyLalibert）彻底改变了马戏团在人们心目中的印象。他与公司4000名员工、20000多名签约演员联手，共同打造了让人难以忘怀的一系列演出，其间充满了非凡的才华和技巧展示，以及炫目的舞台效果。太阳剧团（CirqueduSoleil）从不在舞台上重复那些人们早已厌倦了的小花招，而是要带给人们从未体验过的精湛表演。每台演出的创作都历经多年。虽然这些演出充满想象力和奇幻色彩，但太阳马戏团却是利用结构清晰的流程来获得创造力并吸引人才的。马戏团每位成员的起步和培训程序都严格而漫长。要想成为这家公司的一员，你就要让自己接受变革。而随着时间的进展，变革的力量就会让这个集体的梦想破茧成蝶。
“合一”工作
时间上总是很匆忙，工作似乎还有些低贱，薪水一直都不怎么样。酒店业究竟是怎么留住员工的？看看全球酒店连锁机构万豪集团，你就能找到答案。几十年来，公司一直坚持为外来的初级员工组织活动，帮助他们学习英语，适应新环境。作为家族企业，万豪希望所有的员工都能对公司产生归属感，而且很关键的一点，就是要为员工提供乐观的职业前景和晋升机会。有些本来从事管家工作的人，后来一路升迁，甚至能坐上总经理的职位。这样的政策能收到丰厚的回报。从行业标准的角度来看，万豪的员工流失率极低。在竞争激烈的行业背景下，这就是公司的优势所在。
“合一”创新
塔塔集团（TataGroup）CE
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：wap.88106.info