第二百七十三章 快速成长
第二百七十三章 快速成长 (第1/3页)
当大家都在为换届做准备的时候，峦南区的人事调整也在为换届做准备！
吴程已经到了可以提拔的时间，不知不觉，吴程已经跟了陈德远三年多了！
按照干部选拔条件，吴程已经具备了升职的资格！
区高官的秘书准点提拔一般是没有人会提意见的，不过陈德远自己会估计这方面的影响！
还有就是吴程提拔后，陈德远又需要寻找新的秘书！
如果新的秘书已经纳入议事日程，那吴程的提拔就快了！
就像当初吴程进区委办秘书科的时候，梁秘书还在任，通过一段时间的考察，吴程能够胜任后，吴程才有机会转正！
也不知道从哪里来的消息，听说区委办又要开始选拔工作人员了！
虽然是选拔工作人员，但是大家都知道是选拔什么干部，或者说是选拔来干什么工作！
临近换届，领导要换，秘书也要换！
这是一个新陈代谢的过程！
区委办已经开始为换届储备足够的年青人了！
新任的区委常委、区委办主任亲自主持选拔工作，由常务副主任具体实施，负责考察的科长中，吴程名列其中，但是却没有陈强！
敏感的人都觉察到了吴程参加考察组的原因了！
各个部委办局都在为区委办这次选拔推荐年青人！
年龄按要求尽量控制在三十岁以下，特别优秀的三十三岁以下，男性，文笔优秀者优先！
这些都是办公室招人的基本要求，年青代表能够吃苦，文笔优秀代表能够写出好材料！
这些都是公务员的基本功，申论是要考这些的！
不过也不是每个人都愿意来区委办吃苦，因为区委办也是个辛苦的部门，虽然比政府办要轻松一点，但是加起班来也是没日没夜的！
愿意来的年青人中，有的是干部子女，但是数量不多，很多家长不愿子女过来吃苦，更多的是寒门子弟，这条路就像高考一样，是一条相对来说能够通过努力快速实现人生抱负的途径！
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