第77章 轮值总经理制度!
第77章 轮值总经理制度! (第2/3页)
老大放心!”
“我一定把新人培训做好,尽快让他们发挥作用!”冯晓莲点头应道。
“第二件事,我尽快与城南区政府确定合作协议,确保相关政策落地,这一项工作由璐璐和琳芳协助我,一旦新的办公场地落实之后,即将开始装修,争取尽快入住!”
这第二件事,由林辰自己牵头,薛璐璐和陈琳芳也一一点头。
“第三件事,我们需要进一步加快扩张速度。我有两个打算,将营销划分为市场拓展部和战略规划部,对于两个部门的差别,我简单说明一下,市场拓展部,主要负责新的合作单位的签约以及新的城市的开拓,我希望能够在11前后,从春城拓展到北方省其他地级市,到年底争取拓展到连城、沈城、哈城这三大城市!”
“至于战略规划部,未来的工作重点,是要开拓新的发展方向。比如,这一次琳芳和璐璐开拓了电影票市场,战略规划部需要的人手不必太多,最好是选拔一些有战略视野的人,晓莲你帮我物色三个人吧,由我直接管理!”
林辰叮嘱道。
对于他而言,现在思考的是,公司的未来扩张。
无疑,是纵向扩张和横向扩展,两方面缺一不可!
所以,他才要在这次会上,定下这个大方向。
听到林辰的安排,在场所有人,都纷纷点头。
可以说,林辰的思路,一直都很超前,可是此后的每一步,都证明此前的那些超前谋划,是正确的。
“下面,我说一下公司长远发展的组织构架!”
“此前,公司没有成立议事决策机构,从今天开始,公司将成立办公室、营销部、战略规划部、财务部、法务部、人力资源部、技术部,你们六人就是六位部长,我暂时兼任战略规划部部长。”
“此外,我打算在公司中试行轮值总经理制度,你们六个人,每个月有两位成为轮值副总经理,协助我管理公司!”
“一个季度轮值一次,到了一月底,我将会从你们之中,选拔出两位副总经理!”
“这第一期的两位轮值副总经理,我暂定陈琳芳和唐焕两人,轮值时间截止下个月底。不知道,你们有没有意见?
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