46高瞻远瞩的事
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“错！”梁军武毫不客气的反驳了他，“几元钱的稿费，对于组织干部何足挂齿？关键是，他们觉得，自己的脑力劳动得到了尊重。所以，很多人写作积极性才被激发出来了。
“徐局长，就算是稿费刺激，这种刺激也是很有必要的。你知道吗？现在写稿实行署名制度，文责自负。
“如果没有相应的激励机制，人们就不愿意在工作之外再点灯熬油地去写稿子研究问题了。”
“军武，如果稿费没处支钱，我们人才中心负责了！”看到局面有点僵，吕文才局长主动拿出来一个高姿态。
“谢谢你吕局长，这点儿事，我还能协调好。部刊的稿费，就是我与市委财务处老处长交涉的。那人是财务战线上的劳模。执行财经纪律的模范人物。
“连他都说，稿费制度并不违犯财经纪律，既然他能批准部刊的稿费制度，我们人事局一个独立核算的局级机关，怎么就解决不了这点儿稿费问题？”
“嗯，军武，我并不是反对稿费制度。我只是担心，不要违犯财经纪律。免得年底财经纪律大检查时让高局长费口舌。
“当然，多劳多得，这是社会主义分配原则，连事业单位都实行了‘工效挂钩’了，我们给点写稿补贴又有什么不可以的？高局长，这个报告，我同意了！”
“嗯，既然徐局长同意了，那你们二位……”高尚局长就看了看梁长斌和吕文才。
“我也同意。不过，我觉得，在内容上，再开辟一个‘人事新风’栏目，高局长来了之后，十分重视廉政建设和工作效率、服务态度。这几天，录用调配处接连收到了两封感谢信。
“咱们应该宣传这种新风气，让人们了解人事干部的风貌。”梁长斌提了一条很好的意见。
“好的。”梁军武认真的记录下来。
“我也同意创办局刊。”吕文才表态了，“现在，国家人事部、省人事厅都有自己的刊物，南方很多城市的人事局也办了刊物，咱们也可以办嘛，通过刊物活跃工作，交流经验，这有什么不好的？”
“发行范围确定了么？”高尚局长见人大家都表示同意，就提出了一个具体问题。
发行范围？梁军武还真没考虑过，不过，他想起了部刊的发行范围，立刻说道：“发至县区人事局、市直机关人事处，县以上企、事业单位人事科……”
“嗯，这只是下发单位范围，还有，要呈送市委组织部、市委宣传部、市委政策研究室一份。市人大、市政府、市政协相关领导要人手一份。”
“嗯，”梁军武认真的记录下来。
“再给我们50份。”这时，那位叫黑妮儿的处长要求说：“我们与全国岗位责任制协会50个城市有信息交流协定，你这刊物出版了，我就当作咱们的岗位责任制刊物发给他们。”
“那好哇！”梁军武一下子看到了某种希望似的，接着说，“第一期，就刊登你们岗位责任制的经
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