第144章 就是靠颜值取胜
第144章 就是靠颜值取胜 (第1/3页)
随着广交会的圆满落幕，原来算是略有薄名的星光玩具厂，刹那间成为全国企业管理者们挂在嘴边畅谈的对象，甚至有四家企业代表在展会结束后，并没有随同代表团返回而是选择组队前来玩具厂学习经验，希望能将其成功模式吃透学精，争取下次展会自己也能变成一匹黑马。
稀奇了！
以往都是玩具厂组织人去外地学习，别人主动前来还是头一遭，得知有外省企业前来李汉斌惊奇不已，四家代表理所当然的受到他的热情招待，除了苏秦再三强调的研发车间略过不去，厂区其余所有地方都带他们逛了个遍，有什么问题也是有问必答。
四家企业代表所到之处，所有在岗工人没有一个偷懒闲聊的，也没有借故迟到早退的，只要站在自己的工位前，就将全部热情投入到工作当中，
而最令他们感到惊讶的是，在如此高强度的工作条件下，工人们居然脸上还带着笑容，丝毫没有半点怨气。
这怎么可能？
自己所管理的企业，偷奸耍滑的工人何其多，你站在他身边时忙得飞起，你刚转过头他就敢把做了一半的活放下，属于那种既不多干也不少干的类型，效率完全没有办法与玩具厂职工相提并论，别人一个小时加工出的产品，比他们半天加工的都多。
“李厂长，这是咋回事？你们到底给职工们下啥咒了，他们怎么就能全神贯注的干活？”
“是啊，李厂长，我们是诚心诚意前来学习经验的，你可不能藏私啊。”
“告诉我们吧，待会我们一定请老李你喝好酒。”
看着围拢在自己身边的几位企业代表的好奇模样，李汉斌心里别提有多美了，以前他何曾享受过如此待遇，轻咳一声道：“哪有什么咒语，职工们能变成现在这样，全靠我们苏厂长推行的绩效工资制度。”
某位厂长道：“啥叫绩效工资制度？”
“简单说就是能者多劳，多劳多得，将职工工资与个人业绩挂钩，为企业创造利润越多的职工相应获得更高的工资……”李汉斌粗略讲解
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