引言（8）
引言（8） (第2/2页)
导听起来是一种比较软弱的做法，似乎真诚领导者们总是很难做出一些困难的抉择。但事实远非如此，用心领导绝对不是软弱，而是表明你对自己的工作充满了激情，对你服务的人充满了热情，你能够很好地理解那些跟自己一起共事的人，并且有足够的勇气来做出一些艰难的抉择。对于每天都要在一片未知的领域里寻找方向的领导者们来说，勇气是一种相当重要的品质。
建立持久的关系
能够建立持久的关系是真诚领导者的一个重要特点。对于今天的人们来说，只有跟上司建立了良好的个人关系，他们才能真正全身心地投入到工作当中。他们希望能够随时接近自己的上司，他们相信，只有跟上司保持坦诚而深层的个人关系候，他们之间才会形成必要的信任和忠诚。作为回报，一旦跟上司建立了持久的关系，人们就会对自己的工作投入巨大的热忱，对自己的公司表现出绝对的忠诚。
表现出高度的自制力
真诚领导者们知道，要想在激烈的竞争中取得成功，他们就必须表现出高度的自制力。他们会为自己确立极高的标准，并且会用同样的标准来要求自己身边的人。他们要对结果承担全部责任，并且同样要求其他人也对自己的业绩负责。当一位领导者出现问题的时候，他需要有足够的勇气承认错误，并立刻采取措施纠正自己的行为。他们在个人生活当中也应当表现出足够的自制力，如果做不到这一点，他们就不可能在工作时足够自制。
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